| ลำดับ | รายการ | วันที่ |
|---|---|---|
| 1 | การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร - ประกาศ ก.ท.จ. บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564 | 19 ต.ค. 2565 |
| 2 | การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร - ประกาศ ก.ถ.เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น | 19 ต.ค. 2565 |
| 3 | การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานวิทยาศาสตร์ พ.ศ. 2562 | 19 ต.ค. 2565 |
| 4 | การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร - หลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดอัตราเงินเดือน และจำนวนเงินที่ปรับเพิ่ม สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. หรือคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลรับรองว่าคุณวุฒินั้นเป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้ง (ฉบับที่ 4) | 19 ต.ค. 2565 |
| 5 | หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร - ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น | 19 ต.ค. 2565 |
| 6 | หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 | 19 ต.ค. 2565 |
| 7 | หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2558 | 19 ต.ค. 2565 |
| 8 | หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ - ประกาศ ก.ถ.เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น | 19 ต.ค. 2565 |
| 9 | หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ - ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนการลงโทศทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 5) | 19 ต.ค. 2565 |
| 10 | การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ประกาศ ก.ถ.เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น | 18 ต.ค. 2565 |
| 11 | การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ประกาศ ก.ถ.เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) | 18 ต.ค. 2565 |
| 12 | การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ประกาศ ก.ถ.เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 3) | 18 ต.ค. 2565 |
| 13 | การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ประกาศ ก.ถ.เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 4) | 18 ต.ค. 2565 |
| 14 | ประกาศหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | 1 ต.ค. 2564 |
| 15 | ประกาศมาตรการให้รางวัลและลงโทษผู้กระทำผิดวินัยประจำปีงบประมาณพ.ศ.2565 | 1 ต.ค. 2564 |
| 16 | ประกาศหลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงานเทศบาลประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2565 | 1 ต.ค. 2564 |
| 17 | ประกาศหลักเกณฑ์การสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงานในสังกัด ของเทศบาลตำบลโคกขมิ้น ประจำปีงบประมาณ 2565 | 1 ต.ค. 2564 |
| 18 | ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ-2565 | 1 ต.ค. 2564 |
| 19 | หลักเกณฑ์การประกันคุณภาพการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร | 1 ต.ค. 2564 |
| 20 | หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ วิธีการบริหารและการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และกิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในเทศบาล พ.ศ.2564 | 2 ก.พ. 2564 |
- รายงานทางการเงิน
- รายงานประชุมผู้บริหาร
- รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
- รายงานติดตามผลแผนพัฒนาและประเมินผลแผนพัฒนา
- รายงานผลการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี
- รายงานผลการตรวจสอบจาก สตง./ปปช./ปปท./สถ.
- รายงานการลดการใช้พลังงานในภาคราชการ
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ6เดือน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- ติดต่อเรา
- ระเบียบ/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- กระดานข่าว ถาม-ตอบ
- แผนดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานตามไตรมาส
- คู่มือการปฏิบัติงานเทศบาล
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- สถิติการให้บริการประชาชน
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการที่มีต่อเทศบาลตำบลโคกขมิ้น
- E-Service
- เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี
- แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
- นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจาการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานจริยธรรม
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจําปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
สถิติการเข้าชม เริ่มวันที่ 08/09/2561 |
|
| วันนี้ | 46 |
| เมื่อวานนี้ | 97 |
| เดือนนี้ | 256 |
| เดือนที่แล้ว | 2,135 |
| ปีนี้ | 2,391 |
| ปีที่แล้ว | 21,894 |
| ทั้งหมด | 107,633 |
| ไอพี ของคุณ | 44.212.99.248 |